Enligt vår arbetsmiljöpolicy skall:

Personsäkerhet ska alltid ha högsta prioritet.
Alla anställda ska kunna vara med och påverka sin arbetsmiljö.
Alla anställda har ett ansvar i att verka för en god trivsel och säkerhetskultur.
Tillbud och olyckor ska rapporteras, utredas, åtgärdas och kartläggas.
Chefer ska visa engagemang och samverka för en bättre arbetsmiljö.
Resurser ska ges till friskvård som har en positiv och förebyggande effekt på hälsan.
Våra arbetsplatser ska vara alkohol- och drogfria. Alkohol- och drogmissbruk ska förebyggas och motverkas.
Tidiga rehabiliteringsåtgärder och arbetsanpassning ska verka för att förebygga sjukskrivning.
Förebyggande arbetsmiljöarbete ska ske i nära samarbete mellan ledning, medarbetare, skyddsorganisation och företagshälsovård.
Utbildning och information inom arbetsmiljöområdet ska ske kontinuerligt.
Nolltolerans ska råda mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.